料金について

顧問契約について

月々、一定額の顧問料をお支払いただくことにより、その範囲内の手続き、ご相談が何回でも可能となり、安心して人事労務をお任せいただくことができます。

 

顧問料金について

当社の顧問料は、一応、料金表は用意させていただいておりますが、従業員様の人数、構成、業務内容等により、お客様との打ち合わせにより決定させていただいております。
給与計算を別途委託される場合やその内容によっても、個々のお客様によって料金は変わってきます。最終的にお客様のご納得いただく金額で、顧問料を決定し、顧問契約を締結いたします。
ご参考料金

A(株)製造業 従業員数 120人 月額80,000円
Y歯科医院 従業員数 15人 月額30,000円
K(株)卸売業 従業員数 25人 月額15,000円(労務相談のみ)

 

顧問契約の業務範囲

顧問契約の範囲に含まれるもの

手続き代行業務 労働・社会保険諸法令に基づく手続き代行
・被保険者の資格取得、喪失等、
・各種変更届
・労災保険請求
・労働保険料の申告
・社会保険料 算定基礎届(定時決定)
・健康保険各種給付(出産手当金、傷病手当金)
・派遣事業報告 他
ご相談・ご指導 ・賃金に関する相談・指導
・従業員様の個別面談
・就業規則その他の各種規程に関する相談指導
・各種調査立ち会い他

別途費用が発生するもの

・給与計算
 ・労働保険、社会保険の新規適用
 ・就業規則の作成、変更
 ・各種規程の作成、変更
 ・人事制度、賃金制度設計
 ・助成金獲得時における成功報酬(10~20%)
 ・労働組合その他の団体との交渉補佐 

 

手続き代行業務について

  1. 当社では、可能なものは全て電子申請にて対応させて頂いております。
  2. 原則は、事業主様や窓口のご担当者様とやりとりさせていただいておりますが、離職票の発行など、退職する従業員様がお急ぎの場合等は、直接当社から従業員様に離職票を送付させていただく場合もございます。その時々で、臨機応変に対応させていただいております。
  3. 算定基礎届(定時決定)提出後、9月頃までに新保険料のご案内をさせていただきます。

 

ご相談・ご指導について

  1. 顧問契約ご締結以降、随時労働時間や賃金についての問題点をご指摘させていただきます。
  2. 就業規則その他の変更について、随時ご相談をお受けいたします。
  3. 未払い残業代等のリスク回避のご相談をさせていただきます。
  4. 雇用契約書を作成あるいは、サンプルをお渡しします。ご希望の顧問先様には雇用契約の立ち会いをさせていただきます。
  5. 労使間のトラブルがあった場合、迅速に対応させていただき、問題回避に向けて最大限のサポートをさせていただきます。
  6. 顧問先様に合った助成金があれば、ご案内並びに申請代行をさせていただきます。

 

顧問契約のご契約と以降の流れ

 

給与計算 料金表

月額基本手数料 10,000円
Aプラン 従業員の方おひとり様につき    1,000円
Bプラン 従業員の方おひとり様につき    1,500円

※顧問契約をご一緒に締結される場合は、一定額を割引させていただいております。

Aプラン・・・タイムカード読み・住民税の特別徴収事務はお客様でお願いします。
Bプラン・・・タイムカードを弊所にFAXいただきます。住民税の特別徴収事務は弊所でさせていただきます。

  • 年末調整はオプションとなります。
  • 締日から支払日まで原則10日の設定となります。
  • 人数は毎年4月末日の人数により決定します。