未成年者を雇い入れる場合の年齢証明書類

未成年者や年少者(満18歳未満の者)を雇い入れる場合に年齢確認が必要になることがあります。 このとき、学生証や保険証等のコピーを提出してもらって確認することまで必要なのかということになるとちょっと曖昧になるのが正直なとこ […]

電車に乗務する予備勤務者の特例

昨日(平成26年1月3日)の早朝に出火した東京有楽町でのパチンコ店舗火災により、新幹線ダイヤが大幅に乱れたことは、ニュース等で大きく取り上げられていたので、ご存知の方も多いと思います。家族旅行で東京を訪れていた私どもは、 […]

「企画業務型裁量労働制」の適用拡大について

先日、新聞紙上に厚生労働省は「裁量労働制」を拡大するという方針を固めたという記事が掲載されておりました。具体的には、企画業務型裁量労働制の適用範囲を拡大するという主旨の法改正が、今後国会で審議されることになるのかなと予想 […]

「管理監督者」とは、どんな人?

皆さんは、よく「管理職」は残業手当はいらないということをお聞きになると思いますが、労働基準法で本当にそのようなことが容認されているのでしょうか?私もかつて、一般の会社に務めておりましたが、当時の課長級以上の社員は、「管理 […]