派遣労働者の直接雇用の申込義務について

労働者派遣法(正式名称は「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」という)の第40条の4に次のような条文があります。 【法第40条の4】派遣先は、第35条の2第2項の規定による通知(いわゆる『 […]

「定額残業代制度」の有効性について

昨今、労働時間管理の煩雑さを緩和する目的等で、「定額残業代」の導入を検討する事業主が増加しているようです。小生の顧問先でも「固定残業手当」などの名目で定額残業代の支給を実施している、事業所がいくつか存在しています。もちろ […]